陽明交大績優經理人鄭美鈴經理
熱心、熱誠與熱情 陪伴創新企業卓越成長
入職至今,鄭美鈴經手了企業家座談會20場、資金媒合會22場、創新創業應用講座超過45場,協助培育進駐企業參賽參展獲獎達35件以上。這些亮眼成績對她來說,都比不上看見輔導企業逐漸茁壯時的成就感。

  「人生的起點跟終點都是一樣的,為何我們不讓過程精彩一點呢?」在國立陽明交通大學產學運籌中心(後簡稱產運中心)服務至今已有13年資歷的資深經理鄭美鈴,用一貫自信且溫柔的語調這麼說著,也正是這種追求「精彩」的信念,讓她在以溝通與整合的業務之中,總是能比企業本身想得更多、做得更足。

創新、溝通、整合 三力結合以「誠」相伴

  在加入產運中心之前,鄭美鈴服務於臺大醫院的骨科部門,她不諱言她所在的醫療業務,與產運中心的工作內容都是著重在與「人」的溝通相處之上,因此對每位經理人來說,創新力、溝通力及整合力缺一不可。創新力用於協助進駐企業發想、溝通力用於企業推動的過程,至於整合力則是在資源不足的情況下,要做到跨領域媒合技術、人才與資源,深度考驗著經理人的應變能力。

  「我很喜歡跟說話算話、講求誠信的人相處,當然我必須也是那樣的人。」鄭美鈴語帶感性的說,自己始終堅信,「誠信」是一個重要人格品質、更是人與人長久相處的基石,因此在推動創新與人溝通或整合資源時,一切以「誠信」為核心,如此才能長期獲得進駐企業或是產學中心合作夥伴的信賴。

校內外資源連結 成就職能力量

  由於生技醫藥領域在研發初期要投入的技術成本很高,因此經理人的工作之一,就是陪伴在輔導企業的身邊,為他們尋找合適的學界技術導師。例如,進駐不到一年的竹謙科技專注於研發「AI聲紋情緒辨識技術」,鄭美鈴為其對接陽明交大光電所吳育德教授,做了技術創新的突破。另外,竹謙科技也在校內資源的協助下,紛紛在數場創業競賽中脫穎而出,在2022戰國策的全國創新創業競賽獲得亞軍。

  在校外資源連結方面,鄭美鈴認為「經理人要廣結善緣,就得樂於去跟人『互動』。」談起與人交流的經驗,鄭美鈴笑說因為自己對工作的熱情充足,因此即使離開臺大醫院,依然與過去的人脈保持聯繫,這讓她至今仍然藉由過去在臺大醫院建立的人脈網路,以及後來在職場或進修時所認識的人,都與自己維持很好的關係,這讓她得以把創育工作做到最好。 利用眾多校外資源,鄭美鈴也集結了一個擁有7家上市公司、7家上櫃公司主管的「藍海顧問群」,成為產運中心協助進駐企業成長、輔導茁壯的搖籃。此外,她也建立群組網絡,與進駐企業分享近期交流、進修資訊,並積極舉辦「商機媒合會」,對企業營運的成長成為很重要的助力。

用心陪伴 期待企業成長茁壯

  「企業從新創、草創,篳路藍縷到大放異彩,我們都會一起陪著他們,這是我們的工作。」鄭美鈴的語氣堅定的說,產運中心最大的服務特色除了企業輔導外就是陪伴成長,以海外參展來說,中心不但會贊助進駐企業參展經費,更會陪伴進駐企業前往海外參展,從展會布置架設到跟客戶互動直到撤展為止,都會一路相陪以降低企業的不安感,並引導企業做出更好的選擇。

  進駐產運中心超過五年的益福生醫,就是最好的例子。鄭美鈴指出,益福生醫是陽明交大退休老師夥同學生及校友一起創立的公司,主要以研發益生菌為主。從該公司進駐之後,鄭美鈴協助媒合資源、找到資金跟業師,並且鼓勵益福生醫開始參加競賽,不但在經濟部中小企業處獲得「破殼而出」及很多獎項、還有獲得亞洲育成協會AABI火炬國際化獎,更獲得「亞洲傑出生技產業獎潛力標竿獎」。

  「看著他們慢慢成長,覺得自己與有榮焉。」鄭美鈴從益福生醫默默無名到獲獎無數都一直輔導陪伴在側,看著他們的員工數從一開始3-4個,到如今人數將近70位、資本額一開始不到1,000萬到目前的兩億多,都使她備感驕傲。

跨校聯盟 打造宏大的創育藍圖

  談起產運中心未來的發展中,鄭美鈴將在其中扮演什麼樣的角色。她分別從內部、外部資源運用談起。對內,目前陽明交大正在興建的士林校區新大樓,未來將作為進駐企業的培育空間,可以提供更多資源給更多新創及中小企業,這將有助於形成士林、北投區的創業生態聚落。

  對外連結,由陽明交大召集而成的台北市北區五校育成聯盟,除連結大同大學、馬偕醫院、銘傳大學、臺北護理健康大學等學校,形塑更大的創育能量,也與台聯大、榮總、振興、市聯醫都保持深度合作關係,形成聯盟的廣大孵育資源,為企業提供更多元的創育及媒合機會。未來,跨校互助合作與資源共享的共育機制將持續深化,攜手擘劃更前瞻的創育藍圖,賦予企業邁向成長茁壯更多的能量。

鄭美鈴認為「熱心、熱誠、熱情」是支持她一路走來的信念,也是她奉行至今的服務態度,「尤其是充滿熱情,對工作才不會懈怠,也才不會被困難擊敗。」 對於這次的獲獎,鄭美鈴更謙虛的將功勞歸給長官的支持、同事的努力,以及進駐企業的信任,因為對她來說:「獲獎肯定之外,看到廠商築夢踏實、獲得肯定,才是績優經理人最有成就的事!」。
國立陽明交通大學產學運籌中心
金育獎

  經濟部中小企業處自2018年推動創育機構轉型,積極打造新型態創育生態系,引導育成中心轉型為「技術創業放大器」、「在地企業創新器」及「國際創育加速器」三大類型重點發展。今年首度結合績優創育機構與績優經理人,頒發金育獎予以肯定其持續透過專業且充沛的創育能量及全方位的輔導服務,以「多元化X產業化X在地化」為主軸,積極協助企業在多變的經濟情勢中展現創育生態系源源不絕的輔導量能。

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