近年來南臺灣創新創業浪潮興起，產業也正積極推動轉型升級，為幫助新創公司順遂創業路，同時帶動中小企業加速轉型升級，財團法人嘉南藥理大學創新育成中心（後簡稱嘉藥育成中心）、國立臺南大學（簡稱南大）、臺南市工商發展投資策進會（後簡稱工策會）共同籌組「臺南市在地產業創生機構聯盟」（後簡稱臺南在地聯盟），結合市政府、在地產業、公協會的輔導資源，協助許多新創與中小企業賣邁向成長茁壯，為南臺灣經濟與產業的向上提升，注入強大的創育能量。

　　嘉藥育成中心主任陳師瑩指出，中心自2005年成立至今，18年來一直依循政府產業政策計畫，動態調整創育重點與方式，因此2018年籌組聯盟時，檢視育成中心鏈結所有資源的輔導能量，聚焦藥妝科技、食品保健兩大產業，攜手南大及工策會共同打造完整的創育輔導機制，在「新創孵化」與「產業轉型」兩大區塊，規劃完整的創育方向並端出豐碩成果。

　　陳師瑩首先指出，臺南在地聯盟為提供新創完整的創育服務，分別從創業前、開展期到成長期3個階段，提供符合該階段的輔導服務，共15項服務模組加速新創邁向成長茁壯。

　　在第一階段的「創業前」，臺南在地聯盟有鑒於許多新創團隊雖有創業意圖與熱情，但是無法把創新創意轉向創業，因此透過「創意創業發想啟蒙、實務訓練創業研習、業師線上即時諮詢、產品商機媒合活動、創新創業競賽啟航」5大服務模組，協助團隊將創新創意推向創業。

　　進入第二階段的「開展期」，創業團隊在公司行號之後，接著會面臨市場營運與推廣問題，因此聯盟透過「提供創業工作空間、創新產品試量生產、業師陪伴深度輔導、產品安全功能驗證、創意產品發明競賽」5大服務模組，協助企業穩定營運。

　　到了第三階段「成長期」，隨著企業的規模擴大，營運獲利趨於穩定，但隨之而來的將是更激烈的市場競爭，因此臺南在地聯盟透過「專案投資貸款規劃、協助取得政府計畫、促成技轉與產學案、聯合品牌行銷展售、企業聯誼異業結盟」5大服務模組，協助企業從各方面建立更大的競爭力。

　　陳師瑩指出，透過完整的前中後創業輔導，臺南在地聯盟在2020年～2022年3年期間，總共培育的45家企業，新創企業比例佔70 %以上，其中更有7家是師生創業團隊，顯示臺南在地聯盟非常成功的帶動南臺灣的創新創業，並將學校前瞻研究推向商業化。例如，新譯漢方、保佳利健康科技等都展現亮眼績效。

　　加速孵化新創之外，臺南在地聯盟同時透過推動「美粧食品/智慧健康產業鏈結發展策略」，為南臺灣產業的轉型升級，給予完整的輔導能量。陳師瑩說明嘉藥長期致力培育藥理和健康產業人才，卓有成效，並打造全國唯一設於大學校園的國家級「分析檢測人才培育及建置區域技術聯盟基地」，以此作為南部區域的技術聯盟中心，為美粧食品產業做到無毒心安的監測管理，提升產品品質的保障，讓消費者都用得安心。

　　另外，嘉藥育成中心也利用學校的大學社會責任推動辦公室(USR Hub)作為實踐基地，促進學校師生參與地方創生，協助在地產業創新與商圈發展，目前已經具體展現許多創育實績。陳師瑩舉例，透過促進產業跨領域及多元化發展，建立以大帶小的輔導模式，活化臺南市西港商圈的營運，帶動區域商圈經濟發展與產業轉型。

　　具體而言，藉由共同創育，2022年臺南在地聯盟成功促成 3家企業創新產品與服務，協助兩家企業打入市場供應鏈，鏈結3家進駐企業取得政府機關或關鍵企業的創新採購，金額近2千萬元，足見臺南在地聯盟為在地產業的創新升級，注入滿滿的能量。

　　臺南在地聯盟在協助新創與促進南部產業轉型升級的路途上，隨時可見嘉藥育成中心資深經理暨執行長陳婉嫺的身影，她在投入創育領域之前擁有10多年產業經驗，先後從事過人資、行銷、公關等工作，也曾歷經創業的煎熬，因此能夠深刻瞭解產業需求及痛點，這讓她在嘉藥育成中心長達9年的時間，懷抱高度的同理心以樂觀的態度輔導企業。

　　「一路走來，面對各種不同行業及形態的企業經營者，『溝通』是最大的挑戰。」 陳婉嫺指出南部傳統產業比例高，要帶動他們邁向轉型升級，需要一而再、再而三地給予新觀念，例如，有些企業覺得自己的產品很好、技術很強，這時要說服他們，產品力與技術力的好壞不應自己判斷，而是應該由具公信力的第三方驗證及市場評估，再為其對接適合資源。