資訊科技推陳出新，科技產業的創新創業模式也不斷演進，依循科技發展與產業變革，國立臺灣科技大學創新育成中心（後稱臺科育成中心）一直發展新的創育模式，2022年更在經濟部中小企業處「中小企業創育機構發展計畫」的支持之下成立「臺科育成產業加速器」（後稱「臺科大加速器」），以過去25年累積下來的創育能量，整合更多資源，期能加速孵化更多具備前瞻性的新創公司。

　臺灣科技大學產學營運處產學長楊成發指出，臺科大加速器以「創新應用數位資訊的產業加速器」為定位，聚焦綠能科技、智慧醫療、智慧製造等領域，打造涵蓋「串聯校友、以大帶小、資金鏈結、育留人才」四大特色的「矽谷模式」加速器育成體系，持續為國內新創注入更強大的輔導資源，也讓實力堅強的科技新創，可以成為我國產業推動轉型升級的創新泉源。

　臺科育成中心成立以來即由內而外打造兼具硬實力、巧實力與軟實力的連貫式輔導機制，每年皆孵化許多校園師生創業團隊。為加速挖掘更多潛力團隊，臺科大加速器於2022年協助本校傑出校友聯誼會來舉辦首屆「臺科青創明日之星選拔」，結合傑出校友豐沛的產業資源，由傑出的學長姐手把手傳承產業經驗，提供優勝者最高100萬元的創業基金。2023年第二屆更吸引多達31組團隊參賽，其中有7組是由外籍生組成的團隊。

　楊成發指出，臺科大擁有充沛的智財研發能量，透過創業課程、建設創業基地等，培育學子的創業家精神，進而把學校研究技術推向商業化。如今再透過舉辦創業競賽，進一步消弭創意與產業實務的應用落差，並且挖掘更多潛力團隊。例如，贏得首屆選拔冠軍的七維思(Kiwis)團隊，是來自臺科大資安研究所，主要聚焦資安議題及創新攻防平臺，將原本只對校內學生開放的資安課程，透過平臺開放給校外人士，深具發展潛力的創業主題獲得評審青睞，不僅榮獲百萬獎金的投資，競賽過程中也獲得校友學長姐的多方面輔導。

　臺灣科技大學創新育成中心主任李安叡補充表示，「臺科青創明日之星選拔」可替傑出校友與學弟妹間搭建連結的橋梁，並在複選、決選階段都有來自各產業領域校友擔任評審或企業導師，給予團隊非常專業的建議及提供公司資源給予團隊，協助團隊進行開發驗證，加速產品於市場落地應用，其中七維思透過定期參與校友聯誼聚會，建立良好的網絡。由於成效卓越，臺科大已經啟動第二屆選拔，持續挖掘更多潛力團隊。

　在舉辦青創選拔相關活動之前，過往臺科大就以企業服務、智財推廣、專業育成等，深度連結產業面，如今加速器更充分扮演平臺功能，橋接產業供應鏈，全力發展「以大帶小」的加速創育模式。楊成發舉例，臺科大加速器經常邀請大企業的經營者或高層主管扮演業師，給予新創包括商品開發、產品與服務商業化、市場通路開拓等面向的策略建議，讓新創可以建立完整的營運機制。另一方面，新創的技術或商品假如可為大企業所用，臺科大加速器也會積極連結雙方，讓新創成為大企業推動創新的助力，加速企業轉型升級，共創雙贏。

　李安叡舉例，臺科大校園衍生技術新創「獵戶科技」為室内定位技術新創，該公司聚焦獨有的室內定位演算法與智慧應用，只要將定位演算法安裝至行動裝置或穿戴式装置，即可直接進行人員移動軌跡紀錄並取得其所在位置。該技術可應用於智慧製造、智慧物流等領域。憑藉著技術力，獵戶科技深獲大企業的好評，臺科大加速器也順利為其介接許多大企業資源，例如在2022年獲得關鍵企業登譽企業投資、台本創投、創智權投資逾1千萬元。另外，該公司技術獲得國際市場驗證，偕同台灣廠商將定位技術打入新加坡國際機場，目前持續擴大發展中。

　另外，針對新創公司最需要的資金，臺科大加速器也已完整鏈結外部投資機構，包括新曄管理顧問股份有限公司、台安傑國際天使投資基金、台本資金、金石創投、雙福三創等，藉由定期舉辦新創與投資人的媒合活動，可協助新創獲得創業各階段所需的資金。

　另一方面，為了協助新創完善募資規劃計畫，臺科大加速器另與國內重要會計師事務所及評價機構包括KPMG、勤業、資誠、安永四大會計師事務所，及若水數位評價建立友好合作關係，提供新創團隊在募資及股權規劃、新創估值、募資簡報相關的輔導與諮詢服務。

　楊成發進一步強調，有鑒於創業需要充沛的科技人才與創新人力，臺科大除了持續加強既有課程培養人才，也根據「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」，於2022年設立產學創新學院，設置了人工智慧跨域研究所、能源永續科技研究所與智慧製造科技研究所。另一方面，為留住外籍創業人才，臺科大也於2022年辦理「外籍人才創新創業培訓計畫」，形塑校園國際創業氛圍，輔導設立公司，並協助外籍人士取得創業家簽證，讓更多人才可以留在臺灣推動創業計畫，打造國際化創新創業外籍人才養成生態圈。