Done is better than perfect. 完成一件事比一味追求完美還強。
───Sheryl Sandberg, COO of Facebook
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Dear Meet friends,
又到了總結一年的年末,相信很多人正在或已經展開2020年度規劃,即便對於新創公司而言,常需面臨計畫趕不上變化的憂慮,但依然需要在年末回顧過去一年的成果、擬定新一年的策略目標。在這種緊要時刻,有沒有什麼方法可以幫助各位更有計畫性的完成年度計劃呢?
有人說:「目標對人生有巨大的導向性作用。」制定年度目標的意義即於此, 2020 不如從目標設定開始改善、創新,捨棄傳統的純 KPI 指標,改由近期討論度攀升的 OKR 管理法來擬定關鍵目標與成果,也許能為組織帶來新的活力、替團隊或企業成員帶來新的努力方向!12 月份 創業小聚九週年特別企劃 將邀請四位具有 OKR 管理經驗的新創公司創辦人,分享新創導入 OKR 後的管理成效。尚未報名的各位,快把握限時早鳥優惠即刻報名!
Sincerely yours,
Meet 創業小聚
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