DIGITAL TRANSFORMATION

八大數位轉型關鍵指標
掌握產業數位新進程

疫情加速企業推動數位轉型,跑得再快,你的方向真的走對了嗎?
「產業轉型必備攻略」齊聚數位轉型的領航者們,解析產業迷思與痛點、
提供最新創新商務解方,引領你掌握轉型關鍵,集體打場攻克未來的最佳戰役。

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1

高達85.7%
的組織已經或計畫
展開數位轉型旅程

2

僅有22%
組織認為其表現
優於同業

3

43%組織
是由跨部門專職團隊
負責推動數位轉型

4

42.2%認為
欠缺資訊技術策略藍圖
為轉型的 TOP1 挑戰

5

超過 80%
認為數據分析是加速
數位轉型的TOP1技術

6

50%認為
數位行銷是數位轉型
時最欠缺的TOP1人才

7

46%認為
優化內部營運流程為
轉型的 TOP1 效益

8

60%
認為GOOGLE是數位
轉型的最佳夥伴

找尋最新創新商務解方...

八大數位轉型關鍵指標
掌握產業數位新進程

疫情加速企業推動數位轉型,跑得再快,你的方向真的走對了嗎? 「產業轉型必備攻略」齊聚數位轉型的領航者們,解析產業迷思與痛點、 提供最新創新商務解方,引領你掌握轉型關鍵,集體打場攻克未來的最佳戰役。

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高達85.7%
的組織已經或計畫
展開數位轉型旅程

2

僅有22%
組織認為其表現
優於同業

3

43%組織
是由跨部門專職團隊
負責推動數位轉型

4

42.2%認為
欠缺資訊技術策略藍圖
為轉型的 TOP1 挑戰

5

超過 80%
認為數據分析是加速
數位轉型的TOP1技術

6

50%認為
數位行銷是數位轉型
時最欠缺的TOP1人才

7

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優化內部營運流程為
轉型的 TOP1 效益

8

60%
認為GOOGLE是數位
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聽見商機

本集邀請17LIVE 台灣區品牌及企業溝通部副總經理凃佩君,與數位時代總主筆王志仁共同交流:
1.來自台灣的老牌直播17LIVE,已將總部搬到日本,將日本同好會文化移植到直播上,深化多元社群經營;在台灣目前則著重音樂、繪畫等領域。17LIVE 也至學校分享直播經驗和技巧,未來直播可應用在教育場景,解決遠距教學互動性不足的痛點。
2.在直播的商模上,17LIVE除了抖內(donate),也透過經紀合約獲利。透過評選制度,挑選有潛力的直播主簽約,進行培訓後媒合更多演藝機會,將素人變藝人。非演藝類簽約者也能獲得不同資源,例如繪畫訓練,提升直播專業度。
3.借用Vtuber概念而來的Vliver(虛擬直播主)是未來藍海,二次元IP將成另一種直播樣態。透過虛擬技術,Vliver以二次元展現自我,降低直播主門檻,女性IP也可由男性扮演。17LIVE提供每位用戶個性化的虛擬分身(Avatar),可依喜好裝扮,並與Vliver互動。

本集邀請前將來銀行總經理劉奕成,與主持人數位時代總主筆王志仁共同交流。
1.台灣財富高度集中在60歲以上人群,年輕人要想逆襲,股市比房市更有機會,特別是這類的股票。
2. 把錢放銀行再貸給企業,稱為old money;把錢拿給創投去投資新創公司,稱為new money。差異為?
3. 去中心化金融(DeFi),是金融新創的機會窗口,卻可能是傳統銀行的業務破口。

※推薦參考:企業推動數位轉型落地,除匯聚組織資源,更可透過政府和專業機構的協助。資策會地方創生服務處的「RDTIH區域數位轉型創新中心」,整合智慧製造、5G應用、AIoT、新創育成等成果,參考歐盟數位創新中心提供一站式服務,驅動區域產業數位升級,以及商業模式再造。

本集邀請中國信託數位場景經營處何慶媛處長,與主持人數位時代總主筆王志仁共同交流。
1.全世界第一家銀行於15世紀在威尼斯開業,是銀行1.0時代,而銀行4.0還賦能哪些新應用場景?
2.銀行轉以客戶為中心,歷史和資產規模未必有幫助。
3.金融專家指出,銀行4.0迫切需要五種專才。

本集邀請曾任友達光電和微熱山丘執行長、並創辦二代大學的陳來助博士,與主持人數位時代總主筆王志仁共同交流。
1.自2010至今臺灣正進入企業第二次交棒熱潮。
2.數位轉型的關鍵在於商業模式轉型,但不是每家公司都適 合。
3.中小企業資源有限,要做到「核心專業化、非核心外包化、 外包雲端化、雲端AI化」,才有競爭力。

本集邀請資深企業顧問孫憶明,與主持人數位時代總主筆王志仁共同交流。
1. 數位轉型本身是手段,不是目的。
2.從過去以產品為中心的思路,改為以顧客為中心。
3.人資主管站到第一線,招聘符合新的組織技能人才。
4. 向下授權賦能是必需,當責承擔更多自主決定也是。
5.打破部門間的榖倉效應。

深度報導

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