疫情推動組織轉型，讓人們看見了新商業的可能與彈性，這也是近年來「企業韌性」(resilience) 備受重視的原因。從職缺來看，疫情期間遠距工作職缺增加5倍以上，各種創新的線上互動體驗顛覆了工作者的日常。面對這場無法回頭的轉型之路，讓我們攜手迎戰產業新常態。