數位發展部數位產業署為強化我國數位科技人才國際競爭力 ，由台北市電腦商業同業公會執行並規劃於113年度辦理「以戰代訓人才培育計畫」。
本次以「數位科技」、「文化科技」、「虛擬製作」為主題，期望透過以戰代訓的機制，攜手產業技術指標業者、開發工具平台業者，建構前瞻科技人才試煉場域，並建立長期供應鏈夥伴及生態系關係，找到經濟新動能並共同開發市場。
廣徵全臺數位科技企業，建構前瞻科技人才試煉場域，共同培育產業實戰人才，推進數位產業升級。
串聯政府與企業資源，以實際專案強化鏈結垂直整合在地產業，帶動群聚效應並完善產業生態鏈。
培訓經費高達50萬，通過入圍與培訓實證，延續創新動能。
| 團隊序號 | 團隊名稱 |
|---|---|
| 001 | 凱衛資訊股份有限公司 「金融數位科技人才養成班」 |
| 002 | 鏡月遊戲有限公司 「夢遊邊境遊戲研發人員能力培訓計畫」 |
| 團隊序號 | 團隊名稱 |
|---|---|
| 003 | 兔將創意影業股份有限公司 「《黑盒子》影集特效製作」 |
| 004 | 香林科技有限公司 「前沿科技人才培訓計畫」 |
1. 採線上報名。
2. 務必於公告收件截止日 18時00分前，完成報名及文件上傳。
※報名系統於下午6時關閉，全數申請程序(含資料上傳)須於下午6時前完成※
1. 採實體簡報審查，日期與地點將另行通知。
2. 現場須繳交切結書正本，未繳交者視同放棄參賽資格。
3. 預計 113 年 7 月中旬於本計畫網站公告評選結果。
繳交提案計畫規劃簡報後進行簽約流程，預計 20 個工作天左右完成內部流程。
辦理「決選審查」會議，解題團隊須派員進行簡報，由審查委員逐案評選。
辦理競賽頒獎暨成果發表。
◎ 線上徵件：以電子檔方式製作，提交培訓計畫申請表一式(提交word.＆pdf.檔)、提案簡報一式，不得超過15MB（提交ppt.＆pdf.檔） 切結書一式及其他證明文件。
◎ 初選（簡報實體審查）：於指定時間至現場，以投件時繳交的簡報ppt.報告（簡報比例16:9），進行提案競賽。
*詳細說明與繳交文件範本請參閱活動簡章。
一、依我國公司法或商業登記法設立之公司。
二、產業公協會：須依法經主管機關核准立案，檢附主管機關核發之證明文件。
由執行單位籌組審查委員會，審查委員依據評分項目及比重，擇優評選正取4案，備取2案。審查重點及配分比例，說明如下表：
01培訓經驗能量20%
◎培訓單位過往實績。
◎符合計畫重點領域方向之產業類別、資源。
02人才培訓計畫40%
◎以戰代訓之人才培訓規劃。如：專案培訓之預計人數(至少 5 位培訓對象)、人才培訓招募方式/對象說明、專案內容、預計日期、培訓型式、預計師資等執行方式說明。
◎可提供之專業團隊服務：數位科技/文化科技顧問、產業領域專家之聘（僱）用證明。
◎培訓成效追蹤規劃。
03生態發展能量30%
◎數位科技/文化科技產業生態鏈結程度。
◎市場規模與發展潛力。
04其它優勢說明10%
有利於人才培育之佐證資料。如：
◎國際網絡：海外具體合作之實蹟及單位。
◎社會公益：符合公共利益之實蹟。
◎社會公益：符合公共利益之實蹟。
◎信用保證：缺乏實績之單位，得提供大型企業、公部門等具指標意義單位之有效合作證明。
◎性別平等：有效提升性別平等之數位與特殊技術能力等措施，增進投入相關產業意願，消除性別專業區隔。
01產業題目的解決程度 40%
02數位科技、文化科技、虛擬網紅等技術應用成熟度40%
03商業應用價值與創新亮點20%
一、通過評選之計畫，將進行執行單位簽約程序，申請金額由廠商自提，每案上限 50 萬元，並須經過評審機制議價。
二、入選計畫與執行單位完成簽定合約後，分二階段支付款項。
(一) 第一期：簽約完成撥付簽約金額 40%款項。
(二) 第二期：完成以戰代訓人才培育計畫全程階段評審驗收後，撥付剩餘款項 60％款項。
