數位時代電子報

第 840 期 2015-11-20∣ 前期電子報 ∣ 電子雜誌 ∣

今　日　焦　點

分手後不要做朋友!Facebook推出新工具幫你過濾前任動態

不少用戶喜歡在Facebook上公佈自己的感情狀態，但是交往可能分分合合，剛分手就刪除好友或封鎖對方也可能有損自己氣度，發現這種內心掙扎的社群龍頭，在今天推出新功能，讓用戶「管理」自己塗鴉牆的前男友／前女友消息。

[王景弘]談 CatFi：一場越玩越大的賭局與硬體賭徒的末路

近日因為贊助者屢屢聯絡不上，遭人懷疑是否「跑路」的奇群科技。在媒體揭露之後，公司負責人也出面說明是公司聯絡失誤，以及公司搬家等原因，造成與群募贊助者的嚴重溝通問題。

阿里巴巴100億創投資金正式入台，強調符合投審會規定

三月時，阿里巴巴宣布在台成立百億元基金投資新創，該基金今日正式啟動。這筆名為「台灣創業者基金」的非營利性質基金規模新台幣100億元，提供新創、成長與擴展期等不同階段的資金與指導。基金委由中華開發做投前與投後管理，初早期階段的團隊投資額度約為100萬到500萬美金，占股比例最高不會超過50%。

臉書推「募款」新功能，要助非營利組織一臂之力

臉書目前正在測試一項新的募款工具，可以幫助非營利機構在他們的臉書專業上進行募款。以更簡便的捐款方式鼓勵捐款、增進公益。

[2015 Meet Taipei]搶攻行動和跨境，台灣電子商務的新生機

這幾年的台灣電子商務市場很熱鬧，有存在已久的大平台如PChome Online、Yahoo奇摩、Momo購物、樂天市場等，也有如91APP、Uitox、ZALORA等新面孔。然而無論是大平台或是新玩家，如果要問對於台灣電子商務未來的發展策略，答案大致不會脫離兩個方向：行動和跨境。

強化英文寫作技巧利器 Grammarly 糾正百種錯誤文法

最近迷上了研究各種「學習」的工具，包含英文寫作的學習，包含玩遊戲學程式的學習，可以看到網路上其實有非常多自學服務，可以幫助我們很好的改進各方面的能力。

要打贏選戰，先決戰臉書！柯P的社群經營SOP大公開

柯文哲是個相信科學、相信數據的人，因此這次選戰也是大數據打法，務求得到最好的行銷效益！很多人說我的優點是講真話，但講真話的背後，是因為我非常相信數字、相信科學，我是一個很理性的人。

已經打贏行動戰爭的ARM，下一步是擁抱硬體新創迎接IoT浪潮

已經在行動世代呼風喚雨多年的IP大廠安謀國際（ARM），如何再創下一個高峰？隨著行動裝置市場漸趨飽和，市場需求疲軟，ARM也不再戀棧行動戰場上的光芒，自去年開始，他們將眼光轉向下一個浪潮——物聯網（IoT）。不過，這場仗要怎麼打，才能出奇制勝？答案是：擁抱硬體新創。

三星慘！產品賣不掉、庫存飆新高，傳3成高層將被裁

三星產品賣不動，庫存滿坑滿谷，創空前新高！據了解，三星打算和陸廠爭奪低階手機市場，平價機種將配備高階功能。另外，三星年底將組織重整，謠傳有30%高階主管將捲鋪蓋走路。

締造了 Nokia 的芬蘭：國家就是巨型孵化器

當汽車漸漸駛進位於芬蘭第二大城市埃斯波的這座大樓時，我並不知道在我面前的這座建築的身份。已經進入冬季芬蘭白晝時長較短，雖然只是下午三點多，太陽已經開始下山。直到經過大門時，我看到了牌子上寫著這個名字：Nokia。

社　群　活　動

2015/11/20（五）TYC青年創世代11月號電子版免費下載!! TYC青年創世代 2015年11月號電子版即日起免費下載!隨著雲端網路科技的進步、整體金物流環境趨於成熟,電子商務朝向跨境交易發展,引爆前所未見的跨境電商浪潮。桃園市政府青年事務局《TYC青年創世代》本期將以跨境電商為主題,從全球電子商務發展趨勢談起,為臺灣企業或創業家找出跨境交易的關鍵策略!		2015/11/27（五）Meet Taipei特別場－Let's Meet！遊戲產業交流沙龍遊戲產業趨勢解密ｘ全球佈局心法ｘ藍海創造策略！遊戲產業透過轉型與跨界整合創造無限契機，數位時代邀您一同掌握過去十年變化關鍵，引爆台灣遊戲新勢力，開啟遊戲產業新未來！
2015/12/04（五）桃園新市力！－創新創業國際論壇暨青年創業競賽日本「現代機器人之父」石黑浩，怎麼看智慧機器人的未來應用? 南崁1567小書店，如何串聯在地文化、打造社區新生活? Fandora Shop又怎麼從插畫家社群起家，成為與1,000位以上創作者合作的藝術商品平台? 科智企業，如何活化數據用雲端管理工廠? 工業再進化x創新漾生活，以創新創業翻轉桃園！		2015/12/7（一）－11（五）【Meet Trip加強版】深圳+廣州，前進硬體創新軍火庫遊戲產業趨勢解密ｘ全球佈局心法ｘ藍海創造策略！遊戲產業透過轉型與跨界整合創造無限契機，數位時代邀您一同掌握過去十年變化關鍵，引爆台灣遊戲新勢力，開啟遊戲產業新未來！

科技巨頭新總部

產業典範正在轉移，工作本質也連帶產生大幅質變，一種新的工作型態主流正在發生，它們有志一同地找來知名建築師 Frank Gerhy、隈研吾等人著手建造新的企業總部，當科技巨頭們開始重新定義空間與工作，一棟比一棟還要充滿未來感又占地廣闊的總部，不僅透露了科技巨人們的野心，更揭示了他們未來的角力重點，目的不是要彰顯財富，而是為了釋放「隱性力量」，讓員工能夠密集互動，更方便協同創新。

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