美國的這個星期一，網路巨頭Google投下一顆震撼彈：Google進行組織重組，新公司「Alphabet」將成為所有子公司的母公司，創辦人Larry Page擔任Alphabet執行長，而Google執行長則換為Sundar Pichi。這場聲明無預警地出現在Google網站上，由創辦人Larry Page親自聲明表示：「Google不是一家傳統的企業，我們也從來不想成為僅僅一家傳統企業......我們的公司目前運作順暢，但我們認為還能讓經營管理變得更簡潔、更值得信賴，因此我們創立了新的公司Alphabet。」

HTC股價不振並非新消息，然而創新低的公司市值，卻讓各界投資人說出：「HTC只剩公司內部現金，旗下品牌形象、工廠資源、大樓資產等，都已經一元不值。」根據財報，HTC在今年6月時，公司內部現金流共有472億台幣，但昨日星期一開市後，市值跌到470億台幣，換句話說，HTC這家公司只剩手上握有的現金，對股東而言尚有價值。

荷蘭飛利浦公司總裁Frans van Houten日前於該公司公佈2015年第2季的營收會上表示：「醫療部門營收的蓬勃表現，正是我們迫切期望發生的。」荷蘭飛利浦發布的今年第二季度財務報告顯示，相較上年相同季度，該公司實現更高的利潤和收入。主要成長來自於美國，歐洲和印度市場，財務表現有所改善，但該財務報告也提出警訊，擔心公司在中國，巴西和俄羅斯市場的經濟發展。

為了快速抓出系統上的漏洞，網路公司們紛紛推出漏洞回報機制，透過開發者群體回報的力量，才能在最快時間修補系統的資安漏洞。繼Facebook、Google、Dropbox、LinkedIn、中國的BAT三大公司之後，LINE也在10日推出一個月的漏洞回報獎金計畫，邀請全球6億用戶一起抓系統漏洞，8月24日起回報LINE應用程式的安全漏洞，有機會得到500到2萬美元不等的獎金，屆時可用英文或日文回報漏洞。

谷歌（Google）Android One平價手機計劃再啟！根據《金融時報》報導，谷歌將在印度市場推出一款50美元以下的平價機。谷歌印度與東南亞業務總經理Rajan Anandan表示，即便先前表現不如預期，但公司始終非常看重Android One，接下來幾周就會有確定的重啟計劃，價格更將從原先的100美元降到50美元以下。

NAS大廠群暉科技（Synology）執行長呂青鴻認為，其實純私有雲、公有雲都行不通，如果可以透過NAS來彈性部署「混合雲」，對企業或個人用戶而言才是最安全的保障！NAS（Network Attached Storage），又稱為「網路儲存伺服器」或是「網路附加儲存」。顧名思義，NAS是指具有聯網能力的儲存裝置，它就像私人的雲端空間，所有的資料都由用戶全權控管。

富士康週六與印度Maharashtra政府簽訂協議，將在未來5年內投資50億美元，在當地新建一處電子製造工廠。富士康的這一決定，將是對印度總理Modi「印度製造」戰略的支持。根據這一戰略，作為亞洲第三大經濟體的印度將發展成為一個製造業大國。在印度建設製造工廠，有助於富士康應對中國工人工資上漲的壓力。目前，富士康的iPhone代工業務大部分位於中國。Fadnavis表示，富士康工廠將給當地創造約5萬個工作崗位。在高峰時期，富士康的員工總數達到約130萬，是全球規模最大的私人雇主之一。

創業小聚#56邀請到廠星科技、智鏡科技、新芽網路、KKday、諾芽、Ready Tap Go進行創業分享，以及方略管理顧問公司設計總監沈美君（Diane）告訴你如何Pivot your startup: 確保你的商業模式在正確的航道上！

彼得．杜拉克曾說過：
「計劃未能落實，就只是紙上談兵而已。」
以系統化的思維和方法，有效解決問題、落實計畫，
「專案經理」將是未來炙手可熱的人才！

大數據精神:「理解數據背後的價值，透過分析處理，挖掘蘊含的商業價值。」大數據(Big Data)在全球掀起熱潮，無論你在企業扮演什麼角色，學會拆解消費者海量數據轉化成巧數據(Smart Data)，即能提供更客製化的服務、精進企業獲利模式。

店長，是服務業最關鍵的靈魂人物
店長的角色與責任幾乎和企業CEO相同，除了產品專業，必須同時擁有管理統御的能力，帶領第一線門市部隊創造感動服務與業績實效。肩負公司員工與客戶的三重期望。
店長學，是一門精深的學問；傑出的店長，將決定門市與企業勝敗，更是未來熱切渴望的全方位人才。